Ждет ли нас массовая безработица?

Московское управление Государственной службы занятости фиксирует рост численности безработных.

Комментирует проректор Академии труда и социальных отношений, доктор социологических наук, профессор Агамали Мамедов:

- Недавно мы готовили для Общественной палаты наши данные по валовому внутреннему продукту. Оказалось: на заработную плату идет всего лишь 24 процента. А на прибыль предприятиям – 25 процентов. Это немыслимое соотношение, может быть, действовавшее в США в эпоху «баронов-разбойников». Уму непостижимо, но столь велика реальная прибыль! В той же Америке до недавнего времени действовал закон, ограничивавший прибыль десятью процентами, сейчас установили планку в 15. Да что Америка, эту норму в 10 процентов ввел у нас еще Петр Первый.  

И вот получается: на общем фоне раздувания кризиса появилась возможность избавиться от значительной части рабочей силы. Приведу пример: что для предпринимателя выгоднее и дешевле - купить новый экскаватор или нанять двадцать «гастарбайтеров»? 

Я знаком с планами выхода из кризиса наших крупных корпораций, так там выход указан один: сокращение числа занятых. «Уцелевшие» должны воспринимать сохранение места как благо, не требовать прибавки к заработной плате или ее индексации – и работать больше, за себя и «за того парня», в результате интенсивность труда резко возрастает. То есть любые ошибки, как всегда, на местах компенсируются за счет трудящихся. Но посмотрите, как в Америке идет национализация «погоревших» компаний: в отставку отправляют топ-менеджеров - как людей, не справившихся со своей основной работой, причем они не получают при этом никаких огромных выплат, никаких так называемых «золотых парашютов». У нас этот же самый, с той же квалификацией менеджмент, который привел к кризису, остается, он еще больше богатеет.  

Свободных рабочих мест и сейчас много. На первом этапе, когда человек банальным образом голоден, он готов хвататься за любую работу. Но затем начинает думать о своем престиже, социальной значимости профессии.  

Безработица действительно может превратиться в массовое явление в России, если мы «пойдем своим путем» и руководство крупных компаний и корпораций станет продолжать искать выход из своих затруднений за счет сокращения рабочей силы. Думаю, что хватит ума остановиться. Тем более что эту проблему уже «чувствует» кабинет министров. Так что есть, кому «посоветовать» работодателям не отыгрываться на работниках и не создавать искусственно острых социальных проблем в обществе. 

Записал Виктор Грибачев